תגמול ימי מחלה (תט"ר)

מה מקבלים

שכיר: ממוצע השכר נטו ב־3 חודשי העבודה שלפני ימי המחלה, או שלפני היציאה למילואים. התקרה: 51,910 ₪ לחודש (1,730.33 ₪ ליום), כולל התגמול הבסיסי (2026). מי שלא עובד: 7,569 ₪ לחודש בלי ילדים ו־9,815 ₪ עם ילדים עד גיל 21, כולל התגמול הבסיסי (מ־1.1.2026). פצוע מילואים מקבל בחודש הראשון סכום ביניים של 9,863 ₪ או יותר, לפי השכר במילואים (מ־1.1.2026), ואחר כך לפי השכר בפועל. עצמאי מקבל בהתחלה כמו מי שלא עובד, ואם הייתה ירידה בהכנסה, מקבל הפרש אחרי שומת המס.

למי זה מגיע

נכה עם 20% ומעלה שנעדר מעבודה בגלל טיפול, אשפוז, ניתוח, הבראה או חמי מרפא. אפשרי גם בתהליך הכרה, באישור קצין התגמולים.

איך מממשים

1. 1

   מגישים בקשה למרפאה במחוז או דרך האזור האישי.

2. 2

   מצרפים המלצה של רופא מומחה ו־3 תלושי שכר. עצמאי מצרף הצהרה ושומה או אישור רו"ח.

3. 3

   שוקלים לקבל את התט"ר דרך המעסיק, כדי לשמור על ההפרשות לפנסיה.

כדאי לשים לב

• כשהתט"ר משולם ישירות לעובד, מקבלים נטו בלי הפרשות לפנסיה ולקרנות.
• לא משולם על ימים שבהם התקבל שכר.
• תט"ר מלא ליותר מ־90 יום מבטל את תוספת הגיל.

עוד בתגמולים ומענקים

• תגמול חודשי בסיסי
• מענק חד־פעמי לנכות של 10% עד 19%
• תוספת גיל ותוספת פרישה לתגמול
• דרגת נכות מיוחדת (100%+)